Eine Minute kann viel ändern
September 11, 2020
Bevor Du es liest … solltest Du wissen, dass das Wissen, das wir hier präsentieren, universell und zeitlos ist. Du kannst es in jedem Lebensbereich verwenden, deshalb ist es so wertvoll! Der Artikel basiert auf dem Buch ‚The One Minute Manager‘ von Ken Blanchard und Spencer Johnson
Das Setzen von Zielen bietet viele Vorteile, aber vor allem gibt es dem Leben einen Sinn und ein Gefühl der Kontrolle, das wir alle brauchen. Niemand findet ohne den Sinn des Lebens zu kennen den ultimativen Erfolg. Das Erreichen unserer Lebensziele macht uns glücklicher und positiver. Ziele sind Instrumente zur Stärkung des Selbstwertgefühls und des Selbstbewusstseins. Aber wie können wir die besten Qualitäten herausholen, um überdurchschnittliche Ergebnisse und einen optimalen Lebenserfolg zu erzielen? Die Antwort auf diese Frage war noch nie einfacher!
“Alle Menschen sind potenziell herausragend. Einige Menschen scheinen mittelmäßig. Lasse Dich nicht vom Äußeren täuschen.”
1. Ein-Minuten Ziele
Nach dem Pareto-Prinzip werden 80% der guten Ergebnisse bei der Verwirklichung von 20% der Ziele erzielt.
→ Wie funktioniert das in der Praxis? Erarbeite die Einzelheiten und wähle die Ziele aus, die für Dich am wichtigsten sind.
→ Erstelle Dein Ziel so, dass es in einer Minute gelesen und analysiert werden kann.
→ Nutze Dein Potenzial! Kehren jeden Tag zu Deinen Zielen zurück und visualisiere deren Leistung, um motiviert zu bleiben!
Nach dem Pareto-Prinzip werden 80% der guten Ergebnisse bei der Verwirklichung von 20% der Ziele erzielt.
→ Wie funktioniert das in der Praxis? Erarbeite die Einzelheiten und wähle die Ziele aus, die für Dich am wichtigsten sind.
→ Erstelle Dein Ziel so, dass es in einer Minute gelesen und analysiert werden kann.
→ Nutze Dein Potenzial! Kehren jeden Tag zu Deinen Zielen zurück und visualisiere deren Leistung, um motiviert zu bleiben!
2. Einminütiges Lob
⇒ “Menschen, die positiv über sich selbst denken, erzielen gute Ergebnisse!”
Trainierst Du Fußball und hast es nach vielen gescheiterten Versuchen endlich geschafft, einen Fußballtrick auszuführen?
→ Belohne Dich und schätze es!
→ Gönne Dir einen Moment! Denke daran, dass jeder Erfolg, auch der kleinste, Dein Verdienst ist! Feiere alles, was Du erreichen kannst. Warum beschäftigen wir uns mit Misserfolgen, aber nicht mit Erfolgen? Es sollte umgekehrt sein!
→ Motiviere Dich! Tu jeden Tag etwas, das Dir Kraft gibt, lese inspirierende Geschichten, erinnere Dich an Deine Ziele und warum Du sie erreichen willst. Es ist eine gute Idee, Deine Erfolge aufzulisten, damit Du darauf zurückkommen kannst. Nichts motiviert Dich so sehr wie positive Ergebnisse.
3. Einminütige Weiterleitungen, mit anderen Worten ein – Verweise
Der Mensch ist kein Verhalten. Eine Person ist jemand, der das Verhalten steuert.
→ Sei nicht so kritisch zu Dir selbst! Jeder Verweis signalisiert die Entstehung eines Hindernisses für das Erreichen von Ergebnissen und Erfolgen – ER SPIEGELT DEINEN WERT NICHT WIEDER! Hindernisse werden immer auftauchen, behandle sie als Herausforderung, die Dich stärker macht – nicht als Misserfolg!
→ Analysiere Deinen Fehler auf konkrete Weise. Analysiere, wie sich dieser auf Deine Ergebnisse auswirkt.
→ Denke darüber nach, was für Gefühle Deine Fehler bei Dir auslösen.
→ Nachdem Du zu Schlussfolgerungen gekommen bist, wirst Du wissen, was den Fehler verursacht hat und welche Auswirkungen dieser Fehler hatte.
3. Einminütige Weiterleitungen, mit anderen Worten ein – Verweise
Der Mensch ist kein Verhalten. Eine Person ist jemand, der das Verhalten steuert.
→ Sei nicht so kritisch zu Dir selbst! Jeder Verweis signalisiert die Entstehung eines Hindernisses für das Erreichen von Ergebnissen und Erfolgen – ER SPIEGELT DEINEN WERT NICHT WIEDER! Hindernisse werden immer auftauchen, behandle sie als Herausforderung, die Dich stärker macht – nicht als Misserfolg!
→ Analysiere Deinen Fehler auf konkrete Weise. Analysiere, wie sich dieser auf Deine Ergebnisse auswirkt.
→ Denke darüber nach, was für Gefühle Deine Fehler bei Dir auslösen.
→ Nachdem Du zu Schlussfolgerungen gekommen bist, wirst Du wissen, was den Fehler verursacht hat und welche Auswirkungen dieser Fehler hatte.